Pengaruh perilaku kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan, komitmen, dan turnover
Referensi: El-Nahas T., Abd-El-Salam E. M., Shawky A. Y. The impact of leadership behaviour and organisational culture on job satisfaction and its relationship among organisational commitment and turnover intentions: a case study on an Egyptian company. International Trade & Academic Research Conference (ITARC), 7-8th November, 2012, London, United Kingdom. pp. 66-85. Penelitian ini bertujuan untuk menggali hubungan antara perilaku kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja, komitmen organisasi dan intensi turnover melalui sebuah studi kasus pada perusahaan terbesar di negara Mesir. Penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner terstruktur. Hipotesis-hipotesis diujikan secara simultan pada sampel yang semula berjumlah 700 namun hanya terdapat 455 orang yang mengembalikan kuesioner, sehingga menghasilkan tingkat respon 65 persen. Sejumlah teknik analisis digunakan untuk menelaah hubungan antara variabel-variabel yang diteliti seperti korelasi Pearson, chi-square , d...